DELSUR, junto con el Instituto Nacional de Capacitación y Formación (Incaf) y el proyecto “Habilidades para el Empleo” respaldado por la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID) y DAI, han firmado un acuerdo para lanzar el “Proyecto de Formación Técnica de Instalador y Reparador de Redes de Energía Eléctrica en Media y Baja Tensión”. Este proyecto tiene como objetivo fomentar el empleo y la inclusión de jóvenes sin formación técnica o universitaria.
A través de esta colaboración, Incaf introducirá la certificación nacional “Técnico Instalador y Reparador de Redes de Energía Eléctrica en Media y Baja Tensión”, la primera de su clase en el país, apoyada por la experiencia técnica de DELSUR. Hasta la fecha, no había cursos disponibles para quienes quisieran especializarse en este campo laboral.
El programa, que comienza en junio y dura cinco meses, ofrecerá capacitación gratuita a 80 jóvenes de entre 18 y 25 años con solo educación secundaria. Durante el curso, los participantes aprenderán a identificar componentes mecánicos y eléctricos en redes aéreas, así como a construir y mantener estas redes según normas de seguridad y operación. También aprenderán a simular y solucionar fallas comunes.
El proyecto “Habilidades para el Empleo” complementará la formación técnica con cursos en habilidades para la vida, orientación laboral y apoyo psicosocial para optimizar el rendimiento laboral de los participantes.
El Incaf se compromete a proporcionar formación técnica especializada que mejore el acceso a empleos de calidad, satisfaciendo las necesidades del sector energético y promoviendo el desarrollo económico del país.
Con una inversión de $28 millones, el Proyecto Habilidades para el Empleo busca mejorar la educación, la capacitación y las oportunidades laborales para jóvenes, incluyendo a personas con discapacidad, miembros de la comunidad LGBTIQ+ y migrantes retornados.
Esta iniciativa también promueve alianzas entre empresas y centros de formación para alinear los programas educativos con las demandas del mercado laboral, ofreciendo formación práctica y facilitando la inserción laboral de los jóvenes. Se espera que entre 2023 y 2028, el proyecto capacite a 12,000 personas y logre la colocación laboral de 4,000 de ellas.
