Intel, la empresa tecnológica, ha anunciado el lanzamiento de guías en Costa Rica con el propósito de fomentar carreras técnicas sin acoso ni discriminación, como parte de un esfuerzo por incrementar la participación de las mujeres en áreas STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas). La iniciativa, denominada ‘Stay in STEM’, se lleva a cabo en colaboración con las universidades estatales, como la Universidad Nacional (UNA), la Universidad Técnica Nacional (UTN) y el Instituto Tecnológico de Costa Rica (TEC), así como con la universidad privada Universidad Latinoamericana de Ciencia y Tecnología (ULACIT).
La directora de Relaciones Públicas y Responsabilidad Corporativa de Intel Costa Rica, Adriana Díaz, señaló que la alianza con universidades y gobiernos es esencial para abordar la brecha de género y ampliar el acceso a habilidades necesarias en áreas STEM. El programa ‘Stay in STEM’ se compone de cinco pasos y herramientas destinadas a concienciar y visibilizar la perspectiva de género, así como a fortalecer la inserción y retención de mujeres en STEM.
Los cinco pasos incluyen identificación y medición, sensibilización y formación, generación de buenas prácticas, mecanismos de denuncia y escucha, y reporte. Estos se enfocan en diversos aspectos, desde la medición de la igualdad de género hasta la implementación de mecanismos para la denuncia y escucha activa.
Según datos de la UNESCO, a nivel mundial, las mujeres representan solo el 35% de quienes cursan estudios superiores en áreas STEM. El programa ‘Stay in STEM’ busca abordar este desafío, proporcionando una guía básica de buenas prácticas para la gestión de la igualdad de género y la atracción de mujeres a carreras STEM en universidades. Intel invita a otras instituciones educativas, tanto públicas como privadas, a unirse a esta iniciativa y contribuir a soluciones que impulsen la participación femenina en STEM.
