El reciente galardón del Premio Nobel de Economía a Claudia Goldin destaca la relevancia de su investigación en la presencia y ausencia de la mujer en el mercado laboral durante los últimos 200 años.
Goldin ha arrojado luz sobre la evolución de la brecha salarial entre hombres y mujeres, evidenciando desafíos persistentes en el camino hacia la equidad de género en el ámbito laboral.
La profesora de Harvard ha analizado factores como la discriminación sexual, los prejuicios de género y el techo de cristal.
Su trabajo subraya la importancia de entender el papel de la mujer en el mercado laboral y destaca cómo factores como el acceso a la anticoncepción han impactado en la inclusión laboral femenina.
