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Proyecto de ley busca impulsar el desarrollo de las pymes en Costa Rica

Redacción ||

Un nuevo proyecto de ley en Costa Rica, denominado “Ley de Incentivos para la formalización y desarrollo de las mipymes,” podría brindar importantes beneficios a las micro, pequeñas y medianas empresas (pymes) del país. El objetivo principal de este proyecto es establecer incentivos en la institucionalidad costarricense que mejoren el entorno para el desarrollo y funcionamiento de las pymes, que son responsables del 33% del empleo en el sector privado y contribuyen con más del 35% del Producto Interno Bruto (PIB) nacional.

Según el Centro Latinoamericano de Innovación y Emprendimiento (CELIEM), el 63.3% de las microempresas en Costa Rica no tienen seguro social. Esta situación, junto con otros análisis, como el realizado por la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OECD), revela que los costos de seguridad social y los trámites para la formalización son factores clave que contribuyen a la alta informalidad en el país.

Ante este panorama, el proyecto de ley propone una serie de acciones e incentivos a nivel institucional que buscan mejorar el ambiente empresarial para las pymes. Además, el proyecto toma en cuenta recomendaciones y observaciones en áreas tributarias, de seguridad social y de incentivos, con el objetivo de fortalecer el ecosistema empresarial y promover el desarrollo productivo.

Luis Álvarez, director ejecutivo de CELIEM, expresó su satisfacción con el avance de esta iniciativa, destacando que no solo aborda la reducción de la informalidad empresarial, sino que también promueve el encadenamiento de las pymes con empresas más grandes en Costa Rica.

La Encuesta Nacional de Microempresas de los Hogares (ENAMEH) de 2022 reveló que Costa Rica cuenta con 410,745 microempresas, aunque hubo una disminución del 9.7% en comparación con el año anterior. Este estudio también muestra que el 47.3% de las microempresas comenzaron su actividad económica por necesidad, el 38.2% para aprovechar una oportunidad y el 14.6% por tradición familiar o herencia. Además, el sector de servicios concentra el 43.0% de estas microempresas, seguido por la industria (23.2%), comercio (20.8%) y agropecuario (13.0%). En cuanto al tamaño, el 75.5% de estas empresas son unipersonales, el 12.5% tiene dos trabajadores y el 12.0% cuenta con tres o más empleados.