El Gobierno de El Salvador, liderado por el presidente Nayib Bukele, ha logrado eliminar la brecha previsional que afectaba a 150,000 trabajadores del sector formal del país. Esta situación se había agudizado en 2019 debido a que los empleadores no enviaban las retenciones al Sistema Previsional, afectando directamente el ahorro de pensiones de los trabajadores.
El ministro de Trabajo, Rolando Castro, calificó esta situación como un “mal endémico” y explicó que muchos empleadores, incluyendo alcaldías, pagaban la retención legal al ISSS pero no enviaban la retención al Sistema Previsional, lo que afectaba los procesos de jubilación de los trabajadores.
Datos del Sistema de Información del Mercado Laboral (Simel) mostraron que en 2019 se vieron afectados 150,000 trabajadores, y en 2023 se redujo la cifra a 113,000. Sin embargo, entre junio y diciembre de 2023, se logró eliminar por completo la brecha con la implementación del Sistema de Planilla Única (SPU).
El SPU, en vigor desde julio de 2023, es una herramienta que evita la exoneración de cuotas laborales de ley y supervisa el reporte en el pago de planillas de salud y pensiones de forma obligatoria y en línea para todos los empleadores registrados en el antiguo Sistema Previsional (SEPP).
Según la Superintendencia del Sistema Financiero (SSF), alrededor de 40,000 empleadores recibieron capacitación presencial y virtual para integrarse al nuevo sistema.
Por otro lado, el ministro Castro anunció que El Salvador ha superado el récord histórico de un millón de trabajadores formales gracias al liderazgo del presidente Bukele. Según datos de Simel, a diciembre de 2023, la cifra exacta de cotizantes en el ISSS fue de 1,000,976, un total de 32,731 más que en la misma fecha de 2022.
Castro resaltó que, a pesar del contexto internacional desfavorable, el país continúa creciendo en empleo formal y que en administraciones anteriores el crecimiento interanual en empleo formal no superaba los 15,000 nuevos cotizantes.
